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【多选题】

组织设计原则主要有（）。

A、适应市场原则

B、有效性原则

C、分工与协作原则

D、权责利对等原则

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第1题

[判断题] 组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。

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第2题

[简答题] 在组织设计的过程中，应该遵循哪些最基本的原则？同时有哪些影响组织设计的因素？

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第3题

[填空题] 在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。

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第4题

[] 交通组织定位主要内容包括交通组织原则、静态交通设计、动态交通设计等，那么期基本原则包括哪些方面（）

A、A.成本原则 B、B.科学合理原则 C、C.人性化原则 D、D.人车分流原则

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第5题

[单选题] 事业部制组织结构有许多优点，特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面，有独特的优势，但是从组织的设计的基本原则上分析，它也有着不可避免的缺点，这主要是组织结构形式往往不利于（）

A、统一指挥原则 B、权责对等原则 C、因事设置和因人设置结合的原则 D、机构精简原则

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第6题

[判断题] 组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。

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第7题

[] 没有什么工作是不需要组织设计的，但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则，下列原则不属于组织设计原则的是（）。

A、A.统一指挥原则 B、B.控制幅度原则 C、C.权责对等原则 D、D.刚性经济原则

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第8题

[单选题] 在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。

A、统一指挥原则. B、人际关系原则 C、权责对等原则. D、柔性经济原则

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第9题

[] 某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。

A、A.组织没计没有考虑命令统一的原则 B、B.组织设计没有考虑例外原则 C、C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求 D、D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

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