A、决策所需的信息不足
B、事件结果的不确定性
C、领导者的风险倾向
D、追随者的态度
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A、A.一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大 B、B.工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大 C、C.工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小 D、D.领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
A、A.领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的 B、B.个人影响力更利于领导者调动员工的积极性 C、C.个人影响力具有灵活性、亲和性 D、D.领导权力只具有刚性性质
A、在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约 B、增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力 C、自然性影响力的基础，主要来自专长和品质 D、一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力 E、强制性影响力是为领导者所独有的
A、不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好 B、对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感 C、领导方式本身没有优劣好坏之分 D、领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
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