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【单选题】

以检查考核教师业务水平和工作状况为主要目的的说课是()。

A、研讨性说课

B、评比性说课

C、检查性说课

D、示范性说课

更多“以检查考核教师业务水平和工作状况为主要目的的说课是()。”相关的问题
第1题

A、业务水平工作成绩、身体状况、政治倾向  B、政治思想、业务水平工作成绩、身体状况  C、业务水平工作成绩、身体状况工作态度  D、政治思想、业务水平工作态度、工作成绩  

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第2题

A、思想道德  B、出勤勤奋  C、业务水平工作能力  D、工作实绩  

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第3题

A、业务水平工作成绩、身体健康状况  B、业务水平工作成绩、职业道德状况  C、业务水平工作成绩、业务培训状况  D、业务水平工作成绩、科研教学能力  E、业务水平工作成绩、外语语言能力  

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第4题

A、A.教师职业的特点对教师的要求科研水平业务技能为主  B、B.教师的道德品质应自我提升为主,不能靠灌输  C、C.师德教育必须提升到理论高度理性层面  D、D.实践是教师提高道德认识,履行职业义务,确立职业理想的基本途径  

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第5题

A、定量考核  B、定性考核  C、笔试考核  D、面试考核  

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第6题

A、政治思想、业务水平、上作态度、工作成绩  B、教师的基本盒质基本能力  C、教师的政治思想素质史化业务素质  D、教师的教育教学能力  

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第8题

A、解决长距离乘客为主,兼顾短程乘客  B、及时反映情况为主,兼顾加强考核  C、提高业务水平为主,兼顾调度措施  D、做好原始记录为主,兼顾严肃调度纪律  

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第9题

A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理  B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长领导小组  C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核委派行考核为主考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核日常考核、年终评议个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度  D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管  

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