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【单选题】

梦想型领导者失败的缘由不包含（）。

A、梦想只反映个人需求，而不是现实的需求

B、激情缺乏理智的控制

C、过晚追逐梦想

D、没有根据环境的改变调整梦想

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第1题

[判断题] 如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

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第2题

[简答题] 按照领导者的权力来源划分，领导者可分为：（　）A.正式领导者B.超凡魅力领导者C.世袭型领导者D.非正式领导者E.法理型领导者

A、A.正式领导者
B.超凡魅力领导者
C.世袭型领导者
D.非正式领导者
E.法理型领导者

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第3题

[单选题] 下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。

A、支持型领导者 B、参与型领导者 C、激励型领导者 D、指示型领导者

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第4题

[多选题] 马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同，把领导者划分为（）。

A、超凡魅力型领导者 B、世袭型领导者 C、法理型领导 D、正式领导者

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第5题

[填空题] （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

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第6题

[单选题] 豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成功型领导者

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第7题

[多选题] 按照领导者产生的方式划分，领导者可以分为（）。

A、法理型领导 B、世袭型领导者 C、非正式领导者 D、正式领导者

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第8题

[] 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。

A、A.魅力型领导者 B、B.学习型领导者 C、C.变革型领导者 D、D.团队型领导者

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第9题

[单选题] 豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就型领导者

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