A、遵纪守法
B、忠于职守
C、精益求精
D、英勇顽强
A、A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B、B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C、C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D、D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
A、利益最大化 B、公平竞争 C、自由交易
A、行政管理人员 B、专业技术人员 C、实际操作人员
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