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【多选题】

卓越执行者的核心能力包括（）

A、良好的执行心态

B、对执行的深刻理解

C、对执行工具的驾驭能力

D、清晰的角色定位

E、熟稔的流程操作

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第1题

[判断题] 解决决策问题的基本措施是决策方案的核心内容，要尽量做到明确、具体，要明确提出方案的执行者应该做什么、如何做，并告知执行者不得随意机动。

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第2题

[多选题] 下列各项中，属于造成企业内部控制未能有效运行的原因的是（）。

A、设计完好的控制没有按设计意图运行 B、执行者没有获得必要授权 C、执行者缺乏胜任能力 D、企业内部授权不明 E、企业内部权责不清

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第3题

[] （）是政策执行力的重要来源，发挥着核心作用。

A、A.政策执行者 B、B.政策制定者 C、C.公民 D、D.利益集团

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第4题

[多选题] 店长的两种角色分别（）

A、领头羊 B、牧羊人 C、执行者 D、核心骨干

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第5题

[] 团队的导向和核心是什么（）

A、A.目标 B、B.人员 C、C.领导 D、D.执行者

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第6题

[单选题] 中层执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题

A、（1）（2）（3） B、（2）（3）（4） C、（1）（3）（4） D、（1）（2）（3）（4）

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第7题

[多选题] “兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）

A、专业技术能力 B、组织授权的能力 C、交流倾听的能力 D、指导培养员工的能力

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第8题

[单选题] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A、领导力、执行力和战斗力 B、影响力、执行力和战斗力 C、领导力、宣传力和战斗力 D、领导力、执行力和贡献力

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第9题

[单选题] 社会政策法规优化的核心是（）

A、社会政策法规人员的优化 B、社会政策法规组织的优化 C、社会政策法规执行者的优化 D、社会政策法规本身的优化

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