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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

如果希望应聘者对公司的产品很熟悉,或者想知道他对公司的认知情况,哪种提问方式不正确()。

A、您对我们公司的产品感觉如何?

B、您了解我们的产品吗?

C、如果您承担了这份工作,您会怎样加强学习?

D、您为什么来应聘我们公司?

更多“如果希望应聘者对公司的产品很熟悉,或者想知道他对公司的认知情况,哪种提问方式不正确()。”相关的问题
第1题

A、创造一个融洽交流气氛,使聘者能够正常发挥自己实际水平  B、决定聘者是否通过本次面试  C、让聘者更加清楚地了解公司发展状况、应聘岗位信息和相应人力资源政策  D、了解聘者专业知识、岗位技能和非智力因素  

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第2题

A、在本次招聘考试中,可能有聘者被录用  B、在本次招聘考试中,可能有聘者不被录用  C、在本次招聘考试中,必然有聘者不被录用  D、在本次招聘考试中,可能有聘者被录用  E、在本次招聘考试中,可能有聘者被录用,也可能有聘者不被录用  

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第3题

A、聘者社会背景  B、职业锚招聘影响  C、聘者个性特征  D、企业用人政策  E、聘者寻职强度  

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第4题

A、聘者工作经历是否连续  B、聘者学历是否达到大学学历  C、聘者收入是否保存稳定  D、聘者每次离职原因如何  

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第5题

A、聘者外在表现  B、聘者动机和意向  C、聘者语言表达能力  D、聘者应变能力  

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第6题

A、聘者外在表现  B、聘者动机和意向  C、聘者分析、综合能力  D、聘者应变能力  

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第7题

A、A.评价聘者能力  B、B.预测聘者未来在组织绩效  C、C.评价聘者工作经历  D、D.评价聘者背景  

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第8题

A、聘者外在表现  B、聘者动机和意向  C、聘者组织协调能力  D、聘者应变能力  

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第9题

A、 提出一些随意、与工作无关封闭式话题帮助聘者放松心情  B、 提出两三个开放式问题,积极倾听聘者回答,做出初步判断  C、 不再引入新话题,给面试者核实聘者工作水平机会  D、 提出素质考核问题,搜集聘者技术、知识、行为和人际交往能力信息  

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