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【填空题】

要明确具体的操作程序和规定,并由人事部门按照规定就()和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。

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第3题

A、企业财会部门应在编制财务报告前制定财务报告编制方案,企管部门负责人审核  B、会计政策会计估计调整,无论是强制还是自愿,均需按照规定权限程序审批  C、企业内部会计规章制度至少经财会部门负责人审批后生效,财务报告流程、年报编制方案应当经公司分管财务会计工作负责人核准后签发  D、财务报告编制方案应明确财务报告编制方法(包括会计政策会计估计、合并方法、范围与原则等)、财务报告编制程序、职责分工(包括牵头部门与相关配合部门分工与责任等)、编报时间安排等相关内容  

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第7题

A、人事部门发布公告  B、企业用人部门提出申请  C、人事部门对申请进行研究  D、人事部门以书面形式通知本人  

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第9题

A、拟定操作风险管理政策  B、指定具体操作规程程序  C、协助其他部门缓释操作风险  D、建立全行操作风险报告程序  

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