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【判断题】

因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。( )

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第4题

A、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议  B、除名、辞退和辞职、离职发生争议  C、劳动报酬工伤疗费经济偿或者赔偿金等发生  

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第5题

A、追索劳动报酬案件  B、追索工伤疗费案件  C、追索经济案件  D、追索借款案件  

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第6题

A、追索劳动报酬  B、追索工伤疗费  C、追索经济偿或赔偿金  D、追索安家费  

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第7题

A、解除劳动合同争议  B、追索经济偿或赔偿金  C、追索劳动报酬  D、追索工伤疗费  

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第8题

A、A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认  B、B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行保密义务  C、C.赵某有权要求公司支付疗费,但无权享受工伤待遇  D、D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%工资  

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第9题

A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额争议  B、执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议  C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济争议  D、追讨工伤疗费且数额特别巨大争议  

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