作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A、平时考核的结果

B、不定期考核的结果

C、年终考核的结果

D、定期考核的结果

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更多“作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。”相关的问题

第1题

A、调整公务员职务 B、调整公务员级别和工资 C、公务员奖励 D、公务员培训

第2题

第3题

A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴

第4题

A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴

第5题

A、同一职务上的公务员其级别相同 B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D、公务员的级别根据其工作实绩确定

第6题

第7题

第8题

A、重视公务员任职的通用资格条件 B、重视公务员的交流 C、重视公务员的纵向职责程度区分 D、公务员的工资报酬重视职务、级别等条件

第9题

A、A.降职不属于公务员的任用方式 B、B.降职是公务员制度中的一种行政处分 C、C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D、D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

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