劳动合同自行终止的情形包括()。
A、劳动合同期限届满
B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C、劳动者完全丧失劳动能力
D、劳动者死亡
A、劳动合同期限届满
B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C、劳动者完全丧失劳动能力
D、劳动者死亡
A、A.劳动合同期限届满 B、B.当事人约定的劳动合同终止条件出现 C、C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的 D、D.劳动者退休、退职的 E、E.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
A、A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B、B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C、C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D、D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A、A.由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B、B.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的 C、C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的 D、D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
A、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B、因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D、劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E、因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同 B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签 C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同
A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同