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【单选题】

按照计划的期限不同，公共部门的计划可以划分为（）。

A、战略计划和作业计划

B、长期计划和短期计划

C、上层计划和基层计划

D、单一计划和常规计划

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第1题

[多选题] 培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为（）。

A、公司级培训计划 B、部门级培训计划 C、经理级培训计划 D、个人培训计划 E、管理开发培训计划

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第2题

[单选题] 按照计划的期限不同分类，可把企业的经营计划分为（）

A、年度工作计划和月度工作计划 B、季度工作计划和月度工作计划 C、月度工作计划和日、班工作计划 D、长期经营计划和短期作业计划

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第3题

[判断题] 按照计划的不同功能可以将计划分为程序性计划与非程序性计划。

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第4题

[单选题] 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

A、部门培训计划 B、人员培训计划 C、长期培训计划 D、公司培训计划

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第5题

[判断题] 组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等（）。

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第6题

[填空题] 按计划组织的职能分类，计划的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同，通常根据职能部门把计划划分为供应计划、（）、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等。

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第7题

[单选题] 按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。

A、口头与书面的劳动合同 B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C、全日制和部分时间劳动合同 D、公共部门与私营部门劳动合同

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第8题

[] 企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）

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第9题

[多选题] 依照不同的标准，可将计划分为不同的类型，按照职能空间不同，计划的类型包括：（）

A、生产计划 B、营销计划 C、战略性计划 D、财务计划 E、程序性计划

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