机关、单位涉密人员管理制度主要包括()
A、资格审查和保密承诺
B、分类管理和教育培训
C、岗位交流和定期轮换
D、绩效考核和奖励处分
A、资格审查和保密承诺
B、分类管理和教育培训
C、岗位交流和定期轮换
D、绩效考核和奖励处分
A、涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 B、涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书 C、涉密人员不得出境 D、涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业 E、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
A、A、领导干部,即现任地方各级各部门、各涉密单位副科级以上领导干部 B、B、在岗涉密人员,包括在职、新任、借调、聘用等人员 C、C、离岗涉密人员,包括退休、调离、辞职、辞退等人员 D、D、其他可能接触、知悉国家秘密的人员
A、A、申报审查确认的公文 B、B、立项申请文件 C、C、涉密项目的基本情况,包括名称、来源、背景、规模、实施计划以及主管单位等 D、D、项目涉密的论证报告,包括项目密级、定密依据、涉密内容等