搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。

A、个人和家庭基本情况

B、现实表现

C、主要社会关系

D、与国(境)外机构、组织、人员交往情况

更多“任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。”相关的问题
第3题

A、酗酒  B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位  C、受过刑事处罚  D、受过警告处分  

点击查看答案
第4题

A、酗酒  B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位  C、受过刑事处罚  D、受过警告处分  

点击查看答案
第5题

A、用人单位管理人员兼任  B、用人单位聘用专业人员担任  C、用人单位领导从员工中指定  D、职工选举产生  

点击查看答案
第6题

A、特殊涉密人员  B、核心涉密人员  C、重要涉密人员  D、一般涉密人员  

点击查看答案
第7题

A、A、领导干部,即现任地方各级各部门、各涉密单位副科级以上领导干部  B、B、在岗涉密人员,包括在职、新任、借调、聘用人员  C、C、离岗涉密人员,包括退休、调离、辞职、辞退等人员  D、D、其他可能接触、知悉国家秘密的人员  

点击查看答案
第8题

A、机关单位专门技术人员负责  B、需外单位人员维修的,要机关单位有关人员现场监督  C、请载体制造商派人维修,必要时可带走维修  D、需送外维修的,应当送保密部门审查批准的定点单位  

点击查看答案
第9题

A、涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理  B、涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书  C、涉密人员不得出境  D、涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业  E、机关单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服