【多选题】
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
A、个人和家庭基本情况
B、现实表现
C、主要社会关系
D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况
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第7题
A、A、领导干部，即现任地方各级各部门、各涉密单位副科级以上领导干部 B、B、在岗涉密人员，包括在职、新任、借调、聘用等人员 C、C、离岗涉密人员，包括退休、调离、辞职、辞退等人员 D、D、其他可能接触、知悉国家秘密的人员
第8题
A、由机关、单位专门技术人员负责 B、需外单位人员维修的，要由机关、单位有关人员现场监督 C、请载体制造商派人维修，必要时可带走维修 D、需送外维修的，应当送保密部门审查批准的定点单位
第9题
A、涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理 B、涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书 C、涉密人员不得出境 D、涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业 E、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
