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【简答题】

刘小姐是某工程公司的行政专员,与公司订立三年的劳动合同。上个月合同到期,公司不再与刘小姐续订劳动合同,双方劳动关系终止,公司为刘小姐办理了相关退工手续。上周,刘小姐因身体不适到医院就医,发现自己已经怀孕二个半月。经咨询相关部门,刘小姐认为公司的做法不对,便到公司交涉,要求公司纠正违法行为,公司对其要求置之不理。公司终止刘小姐劳动合同是否符合法律规定?为什么?

更多“刘小姐是某工程公司的行政专员,与公司订立三年的劳动合同。上个月合同到期,公司不再与刘小姐续订劳动合同,双方劳动关系终止,公司为刘小姐办理了相关退工手续。上周,刘小姐因身体不适到医院就医,发现自己已经怀孕二个半月。经咨询相关部门,刘小姐认为公司的做法不对,便到公司交涉,要求公司纠正违法行为,公司对其要求置之不理。公司终止刘小姐劳动合同是否符合法律规定?为什么?”相关的问题
第4题

A、告诉小姐他很难把成本降得低于价格,但他想探讨降低竞标价格方法  B、认为如果他降低成本,公司就会赢得业务,并有希望从其他方面获取收入  C、采用目前成本计算提交建议书  D、让市场营销人员决定  

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第6题

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第7题

A、张公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无同定期限劳动合同  B、王公司连续工作满10年,要求公司签订无固定期限劳动合同  C、李国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务自己订立无固定期限劳动合同  D、赵公司连续订立第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵要求公司签订无固定期限劳动合同  

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