A、感知觉改变 B、记忆的改变 C、知识的改变 D、态度的改变 E、行为的改变
A、人际关系学说 B、人类需要层次理论 C、人性管理理论 D、群体行为理论 E、领导行为理论
A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变 B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多 C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
A、外在行为改变与内在认知改变都会最终影响个人行为改变 B、将人性心理发展作为人的认知行为发展的基础 C、在认知、情绪和行为三者当中，认知扮演着中介与协调的作用 D、认知的形成受到自动化思维的影响 E、借用学习理论的三个要素来认识和改变人们的行为
A、知识是行为改变的目的 B、态度是行为改变的动力 C、信念是行为改变的结果 D、行为的改变过程是基础
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