集体合同的效力范围包括()。
A、A.企业工会的全体会员
B、B.参加签订集体合同的职工代表
C、C.参与合同讨论的企业职工
D、D.工会所代表的全体劳动者
A、A.企业工会的全体会员
B、B.参加签订集体合同的职工代表
C、C.参与合同讨论的企业职工
D、D.工会所代表的全体劳动者
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准 B、劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准 C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持 D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系