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【判断题】

特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()

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第1题

A、特殊情况支付工资  B、离退休人员工资  C、劳务派遣人员工资  D、误餐费  

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第3题

A、计时工资  B、奖金  C、津贴和补贴  D、特殊情况支付工资  

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第4题

A、小企业应当在职工为其提供服务会计期间,将应付职工工资确认为负债,根据职工提供服务受益对象进行分配  B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况支付工资(如因病、工伤、产假等特殊情况,按比例支付工资)组成  C、企业按照股东大会,董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定工资薪金制度规定计入成本费用工资薪金,准予在企业所得税税前扣除  D、企业安置残疾人员,在按照支付给残疾职工工资据实扣除基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资100%加计扣除  

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第5题

A、《关于工资总额组成规定》  B、我国《劳动法》第5章  C、《最低工资规定》  D、我国《工资支付暂行规定》  

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第6题

A、工资表  B、支付凭证  C、结算台账  D、支付情况月报表  

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第9题

A、奖金  B、计时工资  C、计件工资  D、支付小费  

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