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【填空题】

人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。

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第1题

[单选题] 建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B、有利于观点统一 C、有利于深化认识 D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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第2题

[单选题] （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

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第3题

[] 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

A、A.测评对象 B、B.测评主体 C、C.测评指标 D、D.测评目标

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第4题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第5题

[多选题] 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量 B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量 C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量 D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

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第6题

[单选题] 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

A、测评目标 B、测评内容 C、测评项目 D、测评指标

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第7题

[多选题] 人员测评的基本原则有哪些（）。

A、感性测评与理性测评相结合 B、静态测评与动态测评相结合 C、客观测评与主观测评相结合 D、分项素质测评与综合素质测评相结合

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第8题

[单选题] 在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、评判测评

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第9题

[] 人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。

A、A.形象性 B、B.简易性 C、C.安全性 D、D.经济性

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