突发劳务纠纷事件,相关人员按预案要求在()赶到事件发生现场,立即启动应急程序、开展工作。
A、规定时间
B、第一时间
C、标准时间
D、可控时间
A、规定时间
B、第一时间
C、标准时间
D、可控时间
A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷,按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解,达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的
A、未进行入场教育 B、未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件 C、未按规定完成人员备案 D、未按要求及时、足够支付工人工资,引发纠纷或群体性事件 E、未按要求做好安全防护工作,发生伤亡事故
A、A.《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家通信保障应急预案》等相关法规和规章 B、B.《集团通信保障应急预案》 C、C.《集团突发公共事件总体应急预案》 D、D.《集团突发公共事件总体应急预案》、《集团通信保障应急预案》等相关规律和规定
A、按照“实名制”管理工作要求,将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集,归档备案 B、认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况,有矛盾激化趋势的事件,应按组织体系及时汇报,及时化解矛盾 C、进入应急状态紧急阶段时,项目经理必须在现场指挥工作 D、负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付
A、未制定重大事项、重大突发事件、消防、自然灾害等应急预案的,或未按规定组织应急预案演练的 B、未按规定报送标准、报送时限、报送形式、内容要素、报送流程报告重大突发事件或案件(风险)信息的 C、违反规定迟报、漏报、瞒报、误报重大突发事件或案件(风险)信息的 D、重大突发事件或案件(风险)信息发生后,未按规定及时启动应急预案,处置措施不力,不积极挽回影响或损失,或隐瞒事实真相,隐藏、伪造、篡改、毁灭证据和防碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的 E、重大突发事件或案件引发支付风险或群体性事件,造成社会影响特别恶劣、后果特别严重的 F、其他违反重大事项报告制度、重大突发事件报告制度、案件处置相关制度及规定的