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【判断题】

通榆模式是专注于一个平台上，获取战略合作资源而成功的模式

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第1题

[单选题] 战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。

A、专注于员工关系方面的活动 B、遵守不断变化的法律，协调上下级关系 C、专注于内部及外部客户的合作关系 D、任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的

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第2题

[判断题] 在国家层次上，合作医疗模式并不是一个单独的并占主导地位的医疗保险模式，它主要存在于中国农村。

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第3题

[判断题] 专注于某个特殊的细分市场提供产品和服务的战略是成本领先战略。

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第4题

[简答题] （）中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心。A.指导型组织模式 B.合作型组织模式C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独立型组织模式C.战略联合型组织模式

A、A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
C.战略联合型组织模式

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第5题

[简答题] （）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。A.指导型组织模式 B.合作型组织模式C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式 A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独立型组织模式C.战略联合型组织模式

A、A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
C.战略联合型组织模式

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第6题

[简答题] 企业大学发展的最终模式是（）。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.战略联合型组织模式D.独立型组织模式

A、A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.战略联合型组织模式
D.独立型组织模式

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第7题

[简答题] 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独立型组织模式D.战略联合型组织模式

A、A.指导型组织模式
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式

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第8题

[单选题] 根据伙伴关系理念编制伙伴关系合同来管理的合作伙伴模式类型是（）。

A、战略型合作伙伴模式 B、项目型合作伙伴模式 C、合同化合作伙伴模式日 D、非合同化合作伙伴模式

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第9题

[判断题] 孟祥青长期专注于国际战略和国家发展战略问题研究，具有丰富的理论知识和教学实践经验。

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