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【多项选择题】

工资日常核算工作涉及（）

A、A.工资费用分配

B、B.扣零设置

C、C.工资数据输入

D、D.工资审核

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更多“工资日常核算工作涉及（）”相关的问题

第1题

[判断题] 工资审核不属于日常工资核算工作的范畴

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第2题

[多选题] （）是工资核算模块的日常使用操作。

A、月末结账 B、工资计算 C、工资汇总 D、人员档案设置

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第3题

[判断题] 工时统计包括各部门日常操作工时统计，月平均产品工时统计合计与工资核算，实现工时工资分配到人，以及工时系数修正提议等。

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第4题

[单选题] 往来账款核算软件日常核算的原始数据是（）。

A、记账凭证 B、各种往来票据 C、工资发放表 D、客户信息

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第5题

[单选题] 下列关于工资核算模块日常操作的表述中，正确的是（）

A、软件能够自动完成工资数据的计算 B、所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改 C、工资分配和转账必须事先确定唯一的方案 D、查询工资汇总表，只能按“部门”汇总

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第6题

[判断题] 已经制作好的工资表，可以利用WORD提供的“邮件合并”功能，完成财会工资核算中的工资条打印工作

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第7题

[判断题] 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第8题

[判断题] 对与总机构实行统一核算的分支机构从总机构取得的日常工资、电话费、租金等资金，应视为因购买货物而取得的返利收入，作冲减进项税额处理。

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第9题

[简答题] 某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作：其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。

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