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【判断题】

小人法是为了解决系统中某些组件互相矛盾的问题。

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第1题

A、分析系统构成找到系统存在问题或矛盾  B、通过小人来建立小人问题模型  C、通过能动小人来建立解决方案模型  D、过渡到实际方案  

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第2题

A、对物体各个部分进行划分,并把对象各个部分想象成一群小人(当前怎样)  B、根据问题条件对小人进行分组,描绘出现有和曾经情况(分组)  C、研究小人问题模型,并对其进行改造、重组,使其符合所需理想功能,消除原始矛盾(应该怎样)  D、将小人固化成所需功能组件小人模型过渡至技术解决方案(变成怎样)  

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第4题

A、绘制小人模型时要画足够多小人,用一组或一簇小人来表示系统组件  B、在系统,将组件转化为小人后,一定要根据执行功能不同给予一定特性(能动性和“人”特征)  C、绘制多张图,分别对问题模型与方案模型进行绘制  D、把握好使用聪明小人核心:如何使小人进行移动、变化和重组  

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第5题

A、两种划分以生产力发展水平为标准划分  B、两种划分互相排斥  C、两种划分互相补充  D、应该用三种社会形态划分取代五种社会形态划分  

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第6题

A、A.以前者为根据,两者互相联系、互相作用  B、B.以后者为根本,推动前者矛盾解决  C、C.前者和后者平行发展  D、D.前者和后者互相决定,互相制约  

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第7题

A、对某些律采取“暂行”形式  B、预先颁布一整套完备律  C、在仅作某些原则规定  D、授权国务院或其他国家机关制定某一范围、事项规  

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第8题

A、随着专业关系逐步建立,个案工作者可以对最初肯定问题和目标进行修正  B、在解决问题先后次序时,直接指先解决主要问题,再解决次要问题  C、在解决问题先后次序时,间接指先解决主要问题,再解决次要问题  D、在解决问题先后次序时,问题难易程度确定个案工作者尊重案主做出选择  

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