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【填空题】

仲裁协议书既可以适用于已经发生的争议,也可以适用于()的争议。

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第1题

A、仲裁协议必须在争议发生之前达成  B、仲裁协议只能在争议发生之后达成  C、仲裁协议可以争议发生之前,可以发生争议之后达成  D、仲裁协议不能独立合同外  

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第2题

A、发生纠纷后,一方当事人能向仲裁协议约定仲裁机构申请仲裁能就该纠纷向人民法院提起诉讼  B、有效仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定争议事项司法管辖权  C、仲裁协议仲裁委员会受理仲裁案件前提,是仲裁庭审理和裁决案件依据  D、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定争议事项进行仲裁,对超出仲裁协议约定范围其他争议事项无权仲裁  E、当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议,合同未成立不影响仲裁协议效力  

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第3题

A、采用仲裁方法解决争议,需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款  B、当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉,人民法院可以受理  C、当事人约定争议可以仲裁机构申请仲裁可以向人民法院起诉仲裁协议无效  D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议,但仲裁庭选择不明确仲裁条款或仲裁协议无效  

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第4题

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力  B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁  C、劳动争议调解程序是劳动争议解决必经程序  D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁可以向人民法院起诉  

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第5题

A、仲裁协议应当采用书面形式  B、仲裁协议可以采用口头形式,只要双方认可  C、仲裁协议应当在纠纷发生前达成  D、仲裁协议应当是独立施工合同之外仲裁议书  E、没有仲裁协议,就不存在有效仲裁  

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第6题

A、只能单独适用,不能适用诉讼程序中  B、不能适用诉讼程序,但可以适用仲裁程序  C、不能单独适用,只能适用诉讼和仲裁程序  D、可以单独适用可以适用诉讼和仲裁程序  

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第8题

A、劳动者可以与用人单位协商,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议  B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行可以向调解组织申请调解  C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁  D、对仲裁裁决不服,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外,可以向人民法院提起诉讼  

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