A、仲裁协议必须在争议发生之前达成 B、仲裁协议只能在争议发生之后达成 C、仲裁协议即可以在争议发生之前,也可以在发生争议之后达成 D、仲裁协议不能独立于合同外
A、发生纠纷后,一方当事人既能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁,也能就该纠纷向人民法院提起诉讼 B、有效的仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权 C、仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提,是仲裁庭审理和裁决案件的依据 D、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁,对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁 E、当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的,合同未成立也不影响仲裁协议的效力
A、采用仲裁方法解决争议的,需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款 B、当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉的,人民法院也可以受理 C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效 D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议,但仲裁庭选择不明确的,仲裁条款或仲裁协议无效
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力 B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
A、仲裁协议应当采用书面形式 B、仲裁协议可以采用口头形式,只要双方认可 C、仲裁协议应当在纠纷发生前达成 D、仲裁协议应当是独立于施工合同之外的仲裁协议书 E、没有仲裁协议,就不存在有效的仲裁
A、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼