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【单选题】

（）年薪制不是静态的，而是动态性报酬。

A、经营者

B、管理者

C、领导者

D、指挥者

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第1题

[判断题] 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

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第2题

[单选题] 西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。

A、月工资制；年薪制 B、小时工资制；年薪制 C、小时工资制；月工资制 D、月工资制；月工资制

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第3题

[单选题] 以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。

A、奖金制 B、年薪制 C、激励制 D、风险薪酬制

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第4题

[单选题] 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）

A、企业完成公司制改造 B、所有者与经营者分离 C、企业股权结构较明晰 D、公司具有高的成长性

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第5题

[判断题] 年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。

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第6题

[] 年薪制的特点是什么？

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第7题

[] 年薪制的内容有哪些？

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第8题

[判断题] 实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

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第9题

[判断题] 年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。

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