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【判断题】

企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。

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更多“企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。”相关的问题

第1题

[多选题] 企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的区别主要包括（）。

A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

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第2题

[判断题] 生产经营单位的安全规章制度不是法，不具有法律效力。

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第3题

[多选题] 下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有（）。

A、审批省公司级单位对通用制度的差异条款 B、审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限 C、审批需总部同意方生效的下级单位规章制度 D、公司规章制度体系框架的构建与发布

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第4题

[] 对待操作规程的态度，并不是制定一个好的规章制度就可以万事大吉了，重要的是要遵守并执行规章制度。

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第5题

[单选题] （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第6题

[单选题] （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第7题

[] 下列不属于地市级单位在规章制度管理工作中的职责有（）。

A、A.审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限 B、B.审批需单位同意方生效的下级单位规章制度 C、C.自行制定通用制度差异条款 D、D.规章制度信息应用系统建设

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第8题

[填空题] 系统各企业应依据国家、相关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定，制定本*企业的规章制度，实施安全质量标准化，推动安全生产工作（）

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第9题

[填空题] 劳动规章制度无效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。

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