A、德国
B、英国
C、法国
D、美国
A、 德国 B、 美国 C、 英国 D、 法国
A、《彭德尔顿法》 B、《职位分类法》 C、《联邦职位分类法律》 D、《工资等级和岗位评价》
A、职位分类 B、职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 C、品位分类 D、品位分类为主,品位分类和职位分类相结合
A、A.职位分类 B、B.职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 C、C.品位分类 D、D.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合
A、 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合 B、 品位分类 C、 职位分类 D、 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合
A、一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中 B、当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应 C、可提供一些判断职位等级的标准,容易向员工解释 D、与薪资结构建立一致的关联性
A、职位分类法和评分法 B、排序法和要素比较法 C、职位分类法和排序法 D、评分法和要素比较法
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