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【单选题】

最普遍的招聘广告大都是利用()

A、网络招聘

B、报纸媒体

C、猎头公司

D、行业协会

更多“最普遍的招聘广告大都是利用()”相关的问题
第1题

A、A.学校招聘  B、B.广告招聘  C、C.招聘会  D、D.网络招聘  

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第2题

A、分类广告  B、招聘广告  C、展示广告  D、增刊广告  

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第3题

A、通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间  B、通过面向大众报纸和广告招聘可以限制不合格人应聘,降低了错误选择可能性,并减少了企业筛选工作量  C、利用杂志广告进行招聘突出优点具有时间上灵活性  D、入校招聘优势可以在一年中灵活安排招聘时间  

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第4题

A、利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并且同时可以进行企业宣传  B、在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似读者  C、通过员工引荐进行招聘可以避免员工同质性过高,以及在组织中形成小团体  D、猎头公司因为招聘效率高、速度快,非常适合招聘大批职业技术人员  

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第5题

A、广告张贴  B、签约委托  C、加入商业性职业招聘网站  D、利用自己公司主页  E、委托中介机构  

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第7题

A、广告招聘  B、猎头公司  C、网络招聘  D、校园招聘  

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第8题

A、广告媒体选择  B、广告费用预算  C、广告内容设计  D、广告效果调查  E、招聘需求信息收集  

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