A、劳动仲裁
B、海事仲裁
C、国际仲裁
D、商事仲裁
更多“按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。”相关的问题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、A．劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁 B、B．劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、C．劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D、D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、同一客户发生多份合同应该选择同一种争议解决方式 B、主从合同、总分合同之间的争议解决方式必须相同 C、如果最高额担保项下所办理的业务均符合《指导意见》规定的仲裁条件，则将最高额担保合同及该担保项下所有业务的争议解决方式统一约定为仲裁 D、如果最高额担保项下所办理的业务均仅有部分符合《指导意见》规定的仲裁条件，则将最高额担保合同及该担保项下所有业务的争议解决方式统一约定为仲裁
A、争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种 B、友好协商是解决争议最初级的方式，通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法，需要双方配合才有可能实现 C、调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式，有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解 D、仲裁可以有第二次仲裁 E、诉讼只能服从第一次审判
A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款 B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理 C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效 D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效
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