A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加日的报酬
D、使B减少投入
更多“如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。”相关的问题
A、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B、企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C、生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额
A、职工受到尊敬后会被激励 B、职工得到足够报酬则会努力工作 C、被激励的职工会感到满意 D、上述均正确
A、由用人单位承担举证责任 B、按照“谁主张，谁举证”的原则，由职工承担举证责任 C、如果由职工承担举证责任，对职工有利
A、由用人单位承担举证责任 B、按照“谁主张，谁举证”的原则，由职工承担举证责任 C、如果由职工承担举证责任，对职工有利
A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等 C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配 D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
A、没有填写动态系数，系统将默认动态系数为1，如果此探头动态系数小于1，则测温结果偏低，如果此探头动态系数大于1，则测温结果偏高 B、没有填写动态系数，系统将默认动态系数为0.5，如果此探头动态系数小于0.5，则测温结果偏高，如果此探头动态系数大于0.5，则测温结果偏低 C、没有填写动态系数，系统将默认动态系数为0，如果此探头动态系数小于0，则测温结果偏低，如果此探头动态系数大于0，则测温结果偏高 D、没有填写动态系数，系统将默认动态系数为1，如果此探头动态系数小于1，则测温结果偏高，如果此探头动态系数大于1，则测温结果偏低
A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬 C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
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