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【判断题】

西部计划服务期间不计算工龄。

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第6题

A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用,也可以约定务期  B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训,能约定务期  C、若劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的务期尚未到期的,劳动合同终止  D、劳动合同法对务期的长度进行了限制,一般超过两年  

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第7题

A、用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定务期  B、劳动者违反务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额得超过用人单位提供的培训费用  C、用人单位要求劳动者支付的违约金得超过务期尚未履行部分所应分摊的培训费用  D、用人单位与劳动者约定务期的,适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在务期的劳动报酬  

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第8题

A、务期与劳动合同期限一致  B、务期约定优于劳动合同期限的规定  C、务期通常以2—3年为宜  D、劳动合同期满,务期未满可中止执行  

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