A、职工出差报销的差旅费
B、因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款
C、为职工进行健康检查而支付的体检费
D、因向管理人员提供住房而支付的租金
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A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
A、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B、企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C、生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额
A、A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B、B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本 C、C.企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益 D、D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
A、国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提 B、没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬 C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益 D、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
A、A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B、B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C、C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D、D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本 C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 D、应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
A、A.非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利 B、B.非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利 C、C.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 D、D.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本 B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本 C、管理人员的职工薪酬，计入管理费用 D、销售人员的职工薪酬，计入销售费用
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