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【多选题】

人力资源专题诊断包括（）。

A、经营者诊断

B、组织诊断

C、纵向诊断

D、计划诊断

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更多“人力资源专题诊断包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。

A、专家诊断和自我诊断 B、企业管理诊断和企业经营分析 C、综合诊断、专题诊断和部门诊断 D、官方机构诊断和特殊机构诊断

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第2题

[判断题] 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。

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第3题

[多选题] 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）

A、人力资源需求和供给平衡 B、编制人力资源规划 C、实施、评估人力资源规划 D、人力资源数量规划

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第4题

[] 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

A、A.人力资源补充计划 B、B.人力资源需要计划 C、C.人力资源调配计划 D、D.人力资源开发计划 E、E.人力资源辅助计划

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第5题

[单选题] 下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。

A、人力资源既可以指人，也可以指能力 B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人 C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

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第6题

[多选题] 人力资源管理在职能上包括（）。

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源整合 D、人力资源激励和人力资源调控

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第7题

[简答题] 人力资源需求预测的内容包括（）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测###SXBA.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测

A、A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

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第8题

[单选题] 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。

A、分析人力资源流动情况 B、分析人力资源招聘情况 C、分析人力资源素质情况 D、分析人力资源市场情况

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第9题

[单选题] 人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。

A、人力资源预测 B、人力资源开发 C、人力资源规划 D、人力资源培训

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