【单项选择题】
在医院人力资源管理系统中，医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以（）计算。
A、A.时
B、B.分
C、C.天
D、D.月
查看正确答案A、工勤人员 B、管理人员 C、院领导 D、与医院相关的机关人员
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第2题
A、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训 B、监督、指导护理人员严格执行无菌操作技术、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度 C、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配 D、负责医院感染发病情况的监测 E、以上都不是
第3题
A、组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源 B、组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作 C、进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等 D、制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求 E、建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
第4题
A、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训 B、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度 C、开展医院感染管理专题研究 D、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调感染科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理 E、以上都不是
