()应当对违反内部控制的人员,依据法律规定、内部管理制度追究责任和予以处分,并承担处理不力的责任。
A、董事会
B、监事会
C、内部审计部门
D、高级管理层
A、董事会
B、监事会
C、内部审计部门
D、高级管理层
A、内部审计部门应当对内部控制的有效性负责,并对内部控制失效造成的重大损失承担责任 B、董事会、高级管理层应对未执行审计方案导致重大问题未能被发现,对审计发现隐瞒不报,对审计发现问题查处整改工作跟踪不力等行为,承担相应的责任 C、业务部门和分支机构应当及时纠正内部控制存在的问题,并对出现的风险和损失承担相应的责任 D、高级管理层应当对违反内部控制的人员,依据法律规定、内部管理制度追究责任和予以处分,并承担处理不力的责任
A、未违反,根据“安全港”规定,该公司仍然是合规的。 B、违反了,因为该公司未提供首席财务官和首席执行官的证明。 C、未违反,但该公司违反了萨宾斯-奥克斯利法案的第302款。 D、违反了,因为该公司未安排审计人员鉴证并报告对其内部控制的评估结果。
A、上市公司应当配置专职人员从事内部审计工作,且专职人员应当不少于2人 B、内部审计部门应当至少半年对募集资金的存放与使用情况进行一次审计,并对募集资金使用的真实性和合规性发表意见 C、内部审计部门应当在业绩快报对外披露后,对业绩快报进行审计 D、上市公司应当至少每年要求会计师事务所对内部控制设计与运行的有效性进行一次审计或者鉴证,出具内部控制审计报告或者鉴证报告
A、基金管理人应当实时评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 B、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 C、基金管理人应当定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善 D、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步修改或完善
A、根据全面性原则,内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,实现对经济活动的全面控制 B、根据重要性原则,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险实现发展战略 C、根据制衡性原则,内部控制应当在单位的每一个部门、每一个人员之间形成相互制约、相互监督 D、根据适应性原则,内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善
A、单位负责人应当制定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告 B、单位内部监察与其内部控制的建立和实施不能保持相对独立,并根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率 C、内部审计部门或岗位应每年检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况,以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等,及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议 D、国务院财政部门及其派出机构和市级以上各级人民政府财政部门应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查