【多选题】
“职工薪酬”科目，期末应按照员工提供服务的受益对象分别转入哪些科目（）
A、主营业务成本
B、管理费用
C、营业费用
D、研发支出
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第2题
A、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B、企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C、生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额
第4题
A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第5题
A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量 B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第6题
A、国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提 B、没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬 C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益 D、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
第7题
A、A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 B、B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 C、C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D、D.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
第9题
A、借记“营业费用”科目，贷记“银行存款”科目 B、借记“营业费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 C、借记“营业费用”科目，贷记“现金”科目 D、借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
