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【单选题】

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

A、群体促进效应

B、社会惰化效应

C、协同效应

D、责任分摊效应

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第1题

[单选题] 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D、责任分摊效应

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第2题

[单选题] 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。

A、角色知觉 B、角色冲突 C、角色期待 D、角色定式

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第3题

[判断题] 在一个班集体中，要想改变一个人的行为，与其从个体入手，不如从改变其群体规范入手。

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第4题

[单选题] 在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为（　）。

A、封闭群体 B、开放群体 C、正式群体 D、非正式群体

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第5题

[单选题] （）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。

A、群体行为学派 B、社会合作学派 C、经验（或案例）学派 D、经理行为学派

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第6题

[判断题] 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）

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第7题

[多选题] 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。

A、个体行为 B、群体行为 C、领导行为 D、组织行为

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第8题

[单选题] 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

A、个体行为，群体行为，组织行为 B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 C、综合性、应用性 D、组织绩效，组织效率

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第9题

[简答题] 组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差异，同时还要注意成员来自各不相同的群体这之间是否相互矛盾?请讨论。

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