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【单选题】

领导：人才（）

A、水：渔

B、启蒙老师：学生

C、伯乐：千里马

D、嘴唇：牙齿

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第1题

[简答题] 现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才？

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第2题

[判断题] 坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委）人才工作领导机构，形成党组（党委）统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。

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第3题

[] 通才式公关人才一般可视为（）。

A、A.领导型人才 B、B.专门人才 C、C.具体人才 D、D.组织人才

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第4题

[填空题] 领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。

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第5题

[单选题] （）是指精通新闻写作、广告、美工制作、摄影、书法等某一方面公关技术的人才。

A、专才式公关人才 B、通才式公关人才 C、领导式公关人才 D、事务式公关人才

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第6题

[] 现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。这种看法正确吗？

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第7题

[简答题] 现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才这种观点正确吗？

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第8题

[判断题] 从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。（）

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第9题

[填空题] 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。

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第10题

[单选题] 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）。

A、授权艺术 B、决策艺术 C、用人艺术 D、创新艺术

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