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【简答题】

现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才这种观点正确吗？

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第1题

[] 现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。这种看法正确吗？

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第2题

[判断题] 幼儿喜欢美术活动中对工具的操作，所以在幼儿美术活动中就可以让幼儿随意操作工具而不必讲究操作方法。

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第3题

[多选题] 现代社会中，企业必须注重的社会整体效益有（）

A、社会政治效益 B、社会经济效益 C、精神文明效益 D、社会生态效益

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第4题

[] 人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

A、A.以事业需要为中心，用人所长 B、B.合理流向 C、C.最佳社会综合效益 D、D.自主自愿

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第5题

[填空题] 领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。

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第6题

[] 电子政务的重要性已经在世界各国得到了普遍认可，所以，我们不必计算电子政务项目的效益。

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第7题

[多选题] 下列关于现代领导要树立大局意识表现正确的是（）。

A、关心、支持集体和国家的发展 B、只重视本组织效益 C、服从组织、社会或国家整体利益 D、搞好领导班子团结

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第8题

[单选题] 在社会主义现代化建设中，领导者最重要的价值观念是重视人才和（）。

A、资金 B、设备 C、知识 D、技术

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第9题

[判断题] 出资赞助社会公益事业，为企业经济效益的提高，创造了社会大环境，所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。

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