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【问答题】

什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

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第1题

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害  B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出  C、上班期间外出办私事发生交通事故  D、醉酒导致伤  

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第2题

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害  B、患职业病  C、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害  D、在工作时间和工作场所内,因工作原因发生口角斗殴致伤  

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第7题

A、用人单位未按规定提出工伤认定中请工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起3个月内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  B、用人单位未按规定提出工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  C、遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长  D、职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请  

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