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【问答题】

劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？

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第1题

[单选题] 甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（）

A、有效 B、无效 C、部分有效 D、有效，但对此案不适合

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第2题

[单选题] 在劳动者发生工伤事故后无论责任是否在劳动者本人，劳动者均可按规定的标准享受工伤保险待遇，这是工伤保险的（）原则。

A、无责任赔偿 B、强制实施 C、工伤补偿与事故预防及职业病康复相结合的

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第3题

[单选题] 工伤鉴定主要是鉴定（）

A、劳动者是否具有待遇享受资格 B、工伤事故责任归属 C、工伤保险待遇标准 D、劳动者丧失劳动能力的程度

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第4题

[单选题] 甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何（）

A、影响 B、不影响 C、部分影响，赔偿额减少 D、部分影响，赔偿额增多

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第5题

[] 根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因正作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是（）

A、A.用工单位申请，劳务派遣单位协助 B、B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助 C、C.劳务派遣单位申请，用工单位协助 D、D.被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助

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第6题

[单选题] 关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

A、劳动者不可以兼职 B、劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准 C、劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职 D、只要单位不禁止，劳动者即可兼职

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第7题

[单选题] （）是国家立法建立的，对在经济活动中因工伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工伤死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的社会保险制度。

A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、生育保险

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第8题

[单选题] 劳动者因工伤而导致丧失劳动能力，这就要求（）来予以调节和帮助。

A、社会保险法 B、劳动法 C、民法 D、企业发

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第9题

[多选题] 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。

A、基于公平原则的考虑，劳动者动议协商解除劳动合同的，是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的，劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果 B、劳动者仍应当向用人单位支付违约金，但双方另有约定的除外 C、劳动者无需向用人单位支付违约金，因已经协商一致 D、以上说法均正确

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