企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。

A、过程型文化

B、攻坚文化

C、强人文化

D、工作和娱乐并重型文化

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第1题

[填空题] 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

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第2题

[多选题] 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A、跨国经营型企业文化冲突 B、合资型企业文化冲突 C、民营型企业文化冲突 D、并购重组型企业文化冲突

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第3题

[] 将企业总体战略划分为专业化经营战略和多元化经营战略所依据的标准是（）

A、A.企业所处的态势不同 B、B.企业经营领域不同 C、C.企业制定经营战略的主客观条件不同 D、D.企业资源配置和增长方式不同

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第4题

[单选题] 企业总分类会计科目的分类标准是（）。

A、根据企业的生产经营特点进行分类 B、根据企业的管理要求进行分类 C、按照企业经济业务的内容进行分类 D、根据企业编制报表的需要进行分类

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第5题

[多选题] 处方药、非处方药的生产销售、批发销售与管理内容正确的是（）

A、生产销售或批发销售处方药与非处方药业务，必须由具有《药品生产企业许可证》、《药品经营企业许可证》的药品生产企业与药品批发企业经营 B、药品生产与批发企业必须按照分类管理、分类销售的原则和规定与相应的具有合法经营资格的药品零售企业和医疗机构销售处方药和非处方药 C、处方药和非处方药生产企业必须在药品包装或药品使用说明书上醒目地印制相应的警示语或忠告语 D、药品生产、批发企业不得以任何方式直接向病患者推荐、销售处方药