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【多选题】

根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A、跨国经营型企业文化冲突

B、合资型企业文化冲突

C、民营型企业文化冲突

D、并购重组型企业文化冲突

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更多“根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 不同社会制度有不同的土地所有权形态，不同土地所有权形态有不同性质的地租。

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第2题

[判断题] 产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。

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第3题

[判断题] 产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。

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第4题

[填空题] 根据所有人在其所有权受到侵害以后提起的诉讼或请求的不同内容，可以将保护所有权的民法方法分为：（），（），（），（），（），（）

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第5题

[填空题] 根据房屋所有权的性质，可以划分为（）、（）、（）、（）和（）五大类。

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第6题

[多选题] 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异 B、企业新旧文化差异 C、企业总体文化与局部文化差异 D、不同所有制文化差异

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第7题

[简答题] 画家甲某将其创作的一幅画以三万元的价格卖给乙公司，乙公司因此取得（　）。A、该画的所有权B、该画的所有权和著作财产权C、该画的著作财产权D、该画的所有权和展览权

A、A、该画的所有权
B、该画的所有权和著作财产权
C、该画的著作财产权
D、该画的所有权和展览权

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第8题

[单选题] 在独资、合伙和公司这三种企业组织形式中，公司之所以成为典型形态的主要原因是（）

A、公司这种组织形式得到法律保护 B、公司所有权能够转移 C、公司这种组织形式更有利 D、公司能够实行管理权与所有者的分离

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第9题

[判断题] 产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质。

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