【多选题】
对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）等方面。
A、代维公司资质
B、组织机构
C、制度建设与落实
D、人员管理
查看正确答案A、代维公司资质 B、组织机构 C、制度建设与落实 D、人员管理
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第3题
A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额 B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100% C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
第4题
A、原则上每年度结算1次 B、原则上每年度结算2次 C、该年度不涉及代维交接，在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算 D、该年度涉及代维交接，年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分，在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算
第7题
A、公司对子公司下达年度索赔目标，进行年度考核 B、公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 C、项目部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 D、项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标
第9题
A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示 C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
