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【单选题】

人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的()。

A、内在决定因素

B、外在决定因素

C、重要条件

D、标志

更多“人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的()。”相关的问题
第1题

A、人力资源是一切资源中最主要资源  B、在经济增长中,人力资本作用大于物质资本作用  C、人力资本核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资主要部分  D、教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格浮动为衡量符号  

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第5题

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成结果  B、人力资源是一个存量概念  C、人力资本兼有流量和存量概念  D、人力资源理论是人力资本理论基础  

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第6题

A、人力资源较低层次部分  B、人力资源较高层次部分  C、人力资源最高层次部分  D、人力资源脑力劳动者  

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第7题

A、环境层次  B、组织层次  C、人力资源部门层次  D、人力资源数量层次  

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第8题

A、有技能人力资源是一切资源中最重要资源  B、人力资本投资效益大于物力资源投资  C、教育投资是人力资本投资主要形式  D、人力资本理论是经济学中重大问题  

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第9题

A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源管理  C、微观层次人力资源管理是指特定公共部门在组织内部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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