制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）

A、一般制度

B、特殊制度

C、企业风俗

D、企业风气

E、行为规范

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更多“制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）”相关的问题

第1题

[多选题] 企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）

A、企业法规 B、企业经营制度 C、企业管理制度 D、企业环境

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第2题

[单选题] 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

A、核心价值观 B、生产规范 C、厂容厂貌 D、企业标识

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第3题

[多选题] 企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化 B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间 C、器物层、行为层和制度层反映精神层 D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化 E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

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第4题

[填空题] 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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第5题

[单选题] 以下说法符合“学术规范”定义的是（）。

A、技术层面违背规范的行为，或由于缺乏必要的知识而违背行为准则的做法 B、根据学术发展规律制定的有关学术活动的基本准则，反映了学术活动长期积累的经验 C、学术共同体成员应该遵守的基本学术道德规范和在从事学术活动中必须承担的社会责任和义务，以及对这些道德规范进行理论探讨后得出的理性认识 D、学术共同体及其成员在学术研究中表现出来的特殊的社会风气

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第6题

[] 观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。针对上述观点，谈谈你的看法。

A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。