A、企业整体风险承受能力层面上的可接受风险水平 B、具体业务层面上的可接受水平 C、成本效益原则 D、集体决策原则
A、杜绝职业病 B、加强对职业病防措的管理 C、提高职业病防治水平 D、建立、健全职业病防治责任制
A、管理 B、领导 C、组织 D、控制
A、了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B、了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C、学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D、评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
A、组织上的自愿性 B、内容上的广泛性 C、管理上的计划性 D、活动上的自主性 E、形式上的多样性
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