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【判断题】

劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

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第1题

[判断题] 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

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第2题

[] 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

A、A.可以 B、B.不得 C、C.不能 D、D.视情况可

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第3题

[判断题] 从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。（）

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第4题

[多选题] 劳务用工模式主要分为（）。

A、全日制劳动用工模式 B、非全日制劳动用工模式 C、劳动力派遣 D、人才租赁

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第5题

[多选题] 按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

A、典型劳动合同 B、非全日制劳动合同 C、劳务派遣合同

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第6题

[单选题] 对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A、劳务派遣 B、外包 C、非全日制 D、以完成一定工作任务

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第7题

[单选题] 对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A、劳务派遣 B、外包 C、非全日制 D、以完成一定工作任务

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第8题

[多选题] 按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。

A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、非全日制劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、劳务派遣劳动合同

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第9题

[单选题] 根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。

A、劳务派遣 B、外包 C、非全日制 D、以完成一定工作任务

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