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【问答题】

工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商?

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第3题

A、劳动安全卫生专项集体合同  B、女职工权益保护专项集体合同  C、社会保险和福利专项集体合同  D、工资调整机制专项集体合同  

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第4题

A、A、用人单位工资集体协商  B、B、区域性劳动条件集体协商  C、C、行业性工资集体协商  D、D、区域性工资集体协商  

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第5题

A、A.用人单位工资集体协商  B、B.区域性劳动条件集体协商  C、C.行业性工资集体协商  D、D.区域性工资集体协商  

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第6题

A、创新了集体合同形式,扩大了集体合同覆盖面  B、建立健全了利益协调机制,促进了劳动关系和谐发展  C、规范了企业劳动用工管理,促进了企业发展  D、拓展了工会维权空间,从而切实维护职工合法权益  

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第8题

A、A.集体合同制度  B、B.职工代表大会制度  C、C.劳动争议调解仲裁制度  D、D.劳动关系三方协商会议制度  

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第9题

A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体协商行业工资标准为主  B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商内容有所侧重  C、同一行业企业,特别同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中地区,开展行业性工资集体协商工作重点  D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系层次更高、力度更大、范围更广优点  

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