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【单项选择题】

依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）

A、A.工作评价

B、B.工作考核

C、C.绩效管理

D、D.经济管理

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第1题

[单选题] 个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。

A、半年 B、1年 C、18个月 D、2年

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第2题

[判断题] 总结是单位（或个人）对过去一定阶段所做的工作或开展的活动进行全面、系统的分析、研究和评价。

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第3题

[] 在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察善名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），对上述单位非雇员取得的所得个人所得税的处理办法是（）。

A、A.不缴纳个人所得税 B、B.按工资、薪金所得缴纳个人所得税 C、C.按劳务报酬所得缴纳个人所得税 D、D.按偶然所得缴纳个人所得税

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第4题

[判断题] 总结是单位或个人对过去一定时间内的工作、生产或学习情况进行回顾检查并作出评估，用以指导今后努力方向的一种事务性文书。

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第5题

[单选题] （）结果是营销团队及团队长调整主要依据

A、团队长个人业绩 B、营销代表个人业绩 C、团队绩效考核 D、市场部经理个人业绩

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第6题

[判断题] 供应商以往的供货业绩是选择供应商的有效依据，供应商的历史业绩或相关行业的供货业绩，应作为判断供应商供应能力的依据。

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第7题

[多选题] 招标人不得有下列行为（）。

A、向中标人提出压低报价、增减工作量、压缩工期的要求 B、要求中标人垫付资金 C、使用非中标单位投标文件中的技术成果或者技术方案的，应当征得非中标单位的书面同意，并给予一定的经济补偿 D、评标过程中，发现某投标人未提供业绩证明，招标人可据众所周知的业绩作为打分依据

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第8题

[判断题] 依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》，水利安全生产标准化等级是体现水利生产经营单位安全生产管理水平的重要标志，可作为业绩考核、行业表彰、信用评级以及评价水利生产经营单位参与水利市场竞争能力的重要参考依据。

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第9题

[判断题] 一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。

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